pemrograman perangkat lunak

Check Point Software merayakan dengan wanita dalam keamanan siber

Editor's brief: Dinding teknologi telah lama ditembus oleh wanita, dan hari ini, kita memiliki wanita di eselon teratas kepemimpinan bisnis, di bidang teknik, sains, dan pasti di keamanan siber. Pendukung keamanan siber Check Point Software, berbicara tentang kepemimpinan yang dipimpin oleh perempuan. Baca lebih lanjut di bawah ini.

SINGAPURA – Untuk merayakan Hari Perempuan Internasional 2022, Periksa Point® Software Technologies Ltd. (NASDAQ: CHKP), penyedia terkemuka solusi keamanan siber secara global, mengungkapkan bagaimana mereka telah membuat langkah besar dalam mengenali pentingnya perempuan dalam keamanan siber. Check Point bekerja dan melakukan tindakan setiap hari untuk meningkatkan keterwakilan perempuan di dalam perusahaannya dan untuk mendukung proliferasi perempuan di industri keamanan siber.

Dalam 2013, perempuan hanya memegang 11% pekerjaan di dunia keamanan siber tetapi pada tahun 2020, mereka mewakili 24% dari tenaga kerja keamanan siber menurut ISC2 Laporan wanita dalam keamanan siber. Meskipun lebih banyak perempuan mengambil posisi, dari R&D (riset & pengembangan) hingga teknik, masih ada jalan panjang untuk menutup kesenjangan gender.

Untuk mencapai tujuan organisasi yang lebih seimbang gender ini, Check Point Software berpartisipasi dalam berbagai konferensi dan acara yang mempromosikan keragaman gender untuk merekrut kandidat perempuan. Perusahaan juga telah membentuk program mentoring seperti Woman Mentoring Program, kampanye pengembangan kepemimpinan untuk pemimpin wanita masa depan atau program FIERCE Mentorship di AS.

Program Mentoring Wanita dijalankan di wilayah EMEA setiap enam bulan. Ia bekerja dengan menunjuk seorang manajer wanita berpengalaman atau pemimpin tim wanita, dari berbagai divisi untuk membimbing mentee wanita yang kurang berpengalaman. Ini adalah kemitraan pembelajaran dan pengembangan dengan pertukaran bimbingan dan konseling dua arah, untuk mendukung rekan-rekan wanita yang ingin lebih mahir dalam dunia keamanan siber.

Inisiatif lain yang dilakukan bekerja sama dengan perusahaan FIERCE, adalah program yang disebut FIERCE Mentorship di AS, yang bertujuan untuk memberdayakan perempuan muda untuk terlibat dalam keamanan siber. Forum penjangkauan komunitas ini bekerja dengan komunitas dan program lokal untuk menyediakan kegiatan inovatif yang menginspirasi anak perempuan untuk memilih dan mengejar karir yang berkaitan dengan keamanan siber.

"Pada Check Point Software, kami selalu sangat berkomitmen tidak hanya pada kesetaraan, tetapi juga mematahkan bias di tempat kerja saat merekrut, melatih, dan mengevaluasi karyawan kami. Untuk tujuan ini, kami menjalankan program khusus yang didedikasikan untuk mengembangkan karir semua karyawan wanita kami, misalnya di bidang pelatihan dan penilaian. Kami telah menerapkan program mentoring berkinerja tinggi untuk mengembangkan karir wanita di tim kami dan satu lagi berfokus pada pengembangan kepemimpinan untuk manajer masa depan, sebuah proyek empat bulan untuk mempersiapkan para pemimpin berikutnya di perusahaan kami, ”kata Maya Horowitz, Wakil Presiden , Penelitian di Check Point Software.

“Wanita berprestasi telah menjadi bagian penting dari kesuksesan Check Point sejak didirikan dan saya senang kami melanjutkan tradisi penting ini. Keamanan siber terbaik didasarkan pada wanita dan pria terbaik yang menyediakannya, dan keragaman kita adalah berkah.” kata Gil Shwed, Pendiri dan CEO Check Point Software.

Check Point berusaha setiap hari untuk meningkatkan keterwakilan perempuan dan terus mempromosikan kampanye dan kemitraan dengan organisasi terkait untuk meningkatkan jumlah perempuan di posisi terkait teknologi dan melatih mereka untuk meningkatkan keterampilan mereka dalam keamanan siber. Lebih dari separuh manajemen eksekutif puncak Check Point saat ini dipegang oleh wanita, seperti Chief Product Officer (CPO), Chief Financial Officer (CFO), Chief Operating Officer (COO) dan Chief Commercial Officer (CCO).

# # #