программное обеспечение

Check Point Software празднует с женщинами в области кибербезопасности

Краткий обзор редактора: Стены технологий уже давно пробиваются женщинами, и сегодня у нас есть женщины в высших эшелонах руководства бизнесом, в инженерии, в науке и, безусловно, в кибербезопасности. Стойкий приверженец кибербезопасности Check Point Software, говорит о лидерстве во главе с женщинами. Подробнее читайте ниже.

СИНГАПУР – В честь Международного женского дня 2022 г. Check Point® Software Technologies Ltd.. (NASDAQ: CHKP), ведущий мировой поставщик решений в области кибербезопасности, рассказывает, как он добился больших успехов в признании важности женщин в кибербезопасности. Check Point каждый день работает и проводит мероприятия, направленные на увеличение представленности женщин в своей компании и поддержку роста числа женщин в индустрии кибербезопасности.

В 2013, женщины занимали только 11% рабочих мест в мире кибербезопасности, но к 2020 году они составляли 24% рабочей силы в области кибербезопасности, согласно ISC2. Отчет о женщинах в кибербезопасности. Несмотря на то, что все больше женщин занимают должности, от НИОКР (исследований и разработок) до инженерии, предстоит еще долгий путь, чтобы сократить гендерный разрыв.

Для достижения этой цели более сбалансированной в гендерном отношении организации, Check Point Software участвует в различных конференциях и мероприятиях, продвигающих гендерное разнообразие, с целью найма кандидатов-женщин. Компания также внедрила программы наставничества, такие как Программа наставничества для женщин, кампания по развитию лидерских качеств для будущих женщин-лидеров или программа наставничества FIERCE в США.

Программа наставничества для женщин проводится в регионе EMEA каждые шесть месяцев. Он работает, назначая опытную женщину-менеджера или женщину-руководителя команды из различных подразделений, чтобы направлять менее опытную женщину-подопечные. Это партнерство по обучению и развитию с двусторонним обменом рекомендациями и консультациями для поддержки коллег-женщин, которые хотят стать более опытными в мире кибербезопасности.

Еще одна инициатива, реализованная в сотрудничестве с компанией FIERCE, — это программа под названием FIERCE Mentorship в США, цель которой — дать молодым женщинам возможность участвовать в кибербезопасности. Этот форум по связям с общественностью работает с местными сообществами и программами, предлагая инновационные мероприятия, которые вдохновляют девушек выбирать и развивать карьеру, связанную с кибербезопасностью.

"В Check Point Software, мы всегда были очень привержены не только равенству, но и преодолению предубеждений на рабочем месте при найме, обучении и оценке наших сотрудников. С этой целью мы проводим специальные программы, направленные на развитие карьеры всех наших сотрудников-женщин, например, в области обучения и оценки. Мы внедрили высокоэффективную программу наставничества для развития карьеры женщин в наших командах и еще одну, ориентированную на развитие лидерских качеств для будущих менеджеров, четырехмесячный проект по подготовке следующих лидеров нашей компании», — сказала Майя Горовиц, вице-президент. , Исследования в Check Point Software.

«Выдающиеся женщины были важной частью успеха Check Point с момента ее основания, и я рад, что мы продолжаем эту важную традицию. Лучшая кибербезопасность основана на лучших женщинах и мужчинах, обеспечивающих ее, и наше разнообразие — это благословение». сказал Гил Швед, основатель и генеральный директор Check Point Software.

Check Point каждый день стремится увеличить представительство женщин и продолжает продвигать кампании и партнерские отношения с соответствующими организациями, чтобы увеличить количество женщин на должностях, связанных с технологиями, и обучить их повышению своих навыков в области кибербезопасности. Сегодня более половины высшего исполнительного руководства Check Point занимают женщины, например, директор по продукту (CPO), финансовый директор (CFO), главный операционный директор (COO) и главный коммерческий директор (CCO).

###